genç kız jones
- Bir İngiltere pilot programı, 70 şirkette 3.300 çalışan için dört günlük bir çalışma haftasını test ediyor.
- İlgili şirketlerden biri erken başladı – Ocak ayından bu yana dört günlük bir haftayı test ediyor.
- Firmanın müdür yardımcısı, üretkenliğin, kârın ve moralin bu yıl arttığını söyledi.
- Daha fazla haber için www.BusinessInsider.co.za adresine gidin.
Bir yıl önce, İngiltere, Devon’da bir inşaat-işe alım firması olan Girling Jones’un liderleri, şirketlerini potansiyel çalışanlar için daha çekici hale getirmenin yollarını beyin fırtınası yaptılar.
Firmanın müdür yardımcısı Fiona Blackwell, Insider’a grubun maaşları artırmak veya çalışma saatlerini azaltmak gibi bir dizi farklı fikri tartıştığını söyledi. Ancak bir fikir ortaya çıkmaya devam etti: dört günlük bir çalışma haftası.
34 yaşındaki Blackwell, yakın zamanda başarılı deneme İzlanda’da geçen dört günlük bir haftanın ardından, geçen Ocak ayında, Girling Jones’un bir düzine çalışanına daha az çalışma günü için aynı miktarda para ödeneceği bir yıl boyunca süren kendi testini uygulamak için ekibine ilham verdi. Blackwell, çalışanları işe almayı ve elde tutmayı kolaylaştırmak için bir çaba olarak başlasa da, kârda bir artış görmenin yanı sıra, çalışma saatlerinde daha üretken bir ortam yaratarak ve personel arasındaki ruh halini iyileştirerek “çok daha büyük bir şey haline geldiğini” söyledi.
Blackwell, “Bunu şimdi yapmamızın nedeni, insanların daha mutlu olması” dedi. “Eğer ev hayatınız harikaysa ve ev hayatı ile hobilerinizi dengeliyorsanız, işe daha mutlu geleceksiniz ve bu oradaki doğrudan bir bağlantı… bu yüzden şimdi yapıyoruz, asıl nedenden daha fazla.”
genç kız jones katıldı Bu ay yaklaşık 70 diğer İngiliz şirketi, altı ay sürecek ve gıda üretimi, pazarlama ve teknoloji de dahil olmak üzere birçok sektörde 3.300 işçiyi kapsayan bir pilot programda dört günlük çalışma haftasını deniyor. adı verilen program 4 Günlük Çalışma Haftası Küresel, üç kar amacı gütmeyen kuruluş, bir düşünce kuruluşu ve Birleşik Krallık ve Amerika Birleşik Devletleri’ndeki üç üniversitedeki araştırmacılar arasındaki bir işbirliğidir. Girling Jones’tan kendi başına dört günlük bir hafta testi başlattıktan aylar sonra programın bir parçası olması istendi.
4 Günlük Hafta Global, küresel iş gücü arasında ruh sağlığını ve esenliği iyileştirmek için kısaltılmış bir çalışma haftası önerir – ancak Blackwell’in işaret ettiği gibi, daha kısa bir hafta, işverenlerin işçileri katılmaya ve bordroda kalmaya ikna etmek için tam da ihtiyaç duyduğu şey olabilir. .
Bunun nedeni, her iki sektörde de çalışanların BİZ ve Birleşik Krallık ” bir parçası olarak geçen yıl işlerinden sürüler halinde ayrılıyorBüyük İstifa” İşçiler daha iyi ücret, daha güvenli çalışma koşulları ve daha iyi bir iş-yaşam dengesi arıyorlar ve pek çoğu bunu yapacaklarını söylüyor. çıkış yapmak tam zamanlı olarak ofise geri dönmek zorunda kalırlarsa. tüm ile sık sık iş değiştirme ve direnen işçiler ofise dönüşBlackwell’s gibi şirketler çalışanlarını mutlu etmenin yollarını arıyor – ve dört günlük bir çalışma haftası cevap olabilir.
Blackwell, “İnsanların kalmasını sağlamaya çalışıyoruz, çünkü burada bunu yapan ilk işe alım ajansıyız.” Dedi. “İşlerini bu ortamda yapmak, insanların farklı bir ofiste beş günlük bir haftaya geri dönmelerini zorlaştırır.”
‘Dört gün içinde çalışmalarımızda daha titiz davranıyoruz’
Girling Jones personeli haftanın dönüşümlü günlerini alıyor, ancak Pazartesi ve Cuma günleri hepsi ofiste.
“Dört gün içinde çalışmalarımızı daha kapsamlı hale getireceğiz” dedi.
Daha az mesai saatlerine rağmen, Girling Jones’taki çalışanların son birkaç ayda genel olarak daha üretken olduklarını ve teorisinin bunun, boşa harcanacak daha az zaman olduğu için olduğunu da sözlerine ekledi.
“Tamamlaman gereken bir şeyi Salı günü tamamlayamazsan, Çarşamba günü, Perşembe günü yapman gerektiğini vurgulamanın ne anlamı var?” dedi. “Yani izin gününün tadını çıkarmak için Salı günü bitiriyorsun… Bu, hiçbirimizin daha önce tembel olduğunu söylemek değil, ama kesinlikle sekiz saatlik iş gününden daha önce olduğundan daha fazla insan alıyorsun.”
Ayrıca, kârlar artıyor. Insider’a gösterilen belgeler, şirketin geçen Haziran’a göre vergiler sonrası kârda yaklaşık %29’luk bir artış gördüğünü doğruluyor. Korelasyon mutlaka nedenselliğe eşit olmasa da Blackwell, liderlerin kısa haftanın büyüme yoluna girmemiş olmasından memnun olduklarını söyledi.
Blackwell, kâr ve artan üretkenliğe ek olarak, kendisinin ve çalışanlarının boş zamanlarından daha fazlasını elde ettiğini de söyledi.
“Birçok insan yeni bir hobi edindiklerini söyledi – dışarıdaki kızlardan biri izin gününde piyano çalmayı öğreniyor.”
Blackwell, hafta sonları ailesiyle daha fazla zaman geçirebilmek için çarşamba günlerini ev işleri yaparak geçiriyor.
“Biz kürek sörfü yapıyoruz, bu şekilde biraz aktifiz” dedi. “Hava izin verirse, dışarı çıkıp dolaşıyoruz.”
İşle ilgili kuşağın tutumları
Blackwell, babasına Girling Jones’un çalışma haftasının bir gününü kesme planını anlattığında, bunun etkili olacağından şüpheli olduğunu söyledi.
“Ailem onlar hakkında bu stoacılığa sahip” dedi ve babasının görüşünün “ne kadar çok insan çalışırsa, o kadar çok terfi ve sonuçları hak ediyor” olduğunu söyledi.
Babası bir elektrik şirketinde satış bölümünde çalışıyordu ve Blackwell, zihniyetinin “ne kadar çok çalışırsan, o kadar çok işsiz kalırsın” olduğunu söyledi.
Ancak 4 Günlük Hafta Global, bu tür bir düşüncede bir değişim zamanının geldiğine bahse giriyor.
Örgütün web sitesinde, “Yüz yıl önce, altı gün haftalarca çalışmaktan beşe geçtik” diyor. “Ve bir güncelleme için geciktik.”
Hafta içi her gün size e-postayla gönderilen sitemizin en iyisini alın.
Business Insider ön sayfasına gidin daha fazla hikaye için.
Kaynak : https://www.businessinsider.co.za/four-day-work-week-trial-boosts-profits-morale-great-resignation-2022-6